二、高校毕业生就业难点堵点

2018年高校毕业生全部是90后学生，就业难点堵点分两个方面。一是从学生角度看，凸显出慢就业、眼高手低等特点，在一部分学生中仍然存在“高校毕业生毕业了就等于失业了”，学生家长虽然都很着急，但学生毕业后待在家里不愿就业，体现出“慢就业、啃老族”。就算有些学生想就业，但对就业岗位挑三拣四，想一步到位，不愿从基层做起,导致人岗互不匹配，也就是毕业生找不到工作，用人单位招不到人。二是从用人单位看，目前除国有大中型企业及行政事业单位招录人才通过笔试面试等流程选拔外，大部分私营企业直接招录有工作经验，招录成功后马上就能用到岗位上，对刚离校的高校毕业生不太“感冒”。在一定程度上增加了高校毕业生的就业难度。

三、对高校毕业生就业建议和意见

每年高校毕业生就业，国家省市都很重视，但还面临许多困难，因此建议：

（一）进一步完善高校毕业生就业工作管理体系。在现有政策引导下，高校毕业生就业取得了一定的成绩，新增就业人员还比较严峻，因此在现有政策的支持下，进一步引导高校毕业生到企业工作，建议政府对招录高校毕业生工作的单位，通过户籍保留、税收优惠、生活补贴等手段鼓励单位吸纳学生。

(二）进一步加强高校毕业生就业市场。目前应届高校毕业生就业招聘会主要在高校内举办，在我市人力资源市场举办的招聘会邀请驻地的大中专院校都不愿意组织学生参加，要采取措施实现高校毕业生就业市场、人才市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。（人才交流开发服务中心供稿）

全省外国专家考察团来天水考察交流

5月23日至25日，甘肃省人社厅党组成员、省外国专家局局长康纯梅，副局长徐妍丽带领由省外国专家局组织的来自12个国家的26位在甘工作外国专家来天水市考察。天水市副市长张建杰陪同考察。
　　张建杰在致辞中首先简要介绍了我市市情市貌和发展愿景。他说，近年来，天水紧抓国家实施“一带一路”战略这一重大历史机遇，扎实推进丝绸之路经济带甘肃黄金段重要节点城市建设，构建全方位对外开放格局。天水历来高度重视人才工作，紧密结合全市经济社会发展需要，围绕装备制造业、特色农业等产业，持续推动国外高端人才引进、加快引才引智成果基地建设、注重做好引智成果转换、积极实施因公出国境培训项目，先后建成国家级引智成果示范单位1处，省级引进国外智力成果示范基地4家，全市引进外国智力工作取得显著成效。这次全省外国专家来我市考察为我们搭建了与国际友人交流的良好平台，真诚欢迎各位专家多走走、多看看，为天水发展多提宝贵意见。 
　　考察团一行先后来到天水国家农业科技园区、麦积山景区、天水师范学院、伏羲庙进行了参观考察，期间还开展了中外文化交流活动。考察团成员充分肯定了我市经济社会发展取得的成就，特别对我市全力推进现代农业建设、大力发展文化旅游产业、着力打造宜居宜业宜游现代化大城市的做法给予了高度赞誉，并表示要在引才引智、科学研究及产业服务等方面加强合作，为天水经济社会转型跨越发展做出积极努力。（市外专局供稿）

我市举办劳务输转助推精准扶贫

业务培训班

5月2日,市人社局在天水市技工学校举办了贫困乡镇帮扶工作队员劳务输转助推精准扶贫业务培训班，全面落实市委、市政府对脱贫攻坚工作的决策部署,重点推进贫困乡镇“劳务输转脱贫一批”工作，帮助基层帮扶工作人员提高劳务扶贫业务能力。此次培训班，邀请市技工学校教师讲解国家扶贫战略和东西部劳务协作等内容，市人社局相关科室负责人就劳务输转移民、技能培训鉴定、创业就业等方面的政策进行解读,并组织学员针对我市劳务输转、劳务移民助推精准脱贫等工作开展讨论。

开班仪式上，市人社局副局长、市人才交流开发服务中心主任彭国斌，就这次培训的重要意义、如何推进“劳务输转脱贫一批”等方面讲话。他强调，劳务输转、劳务移民，是我市贫困乡镇实现精准脱贫的一项重要措施，对贫困乡镇脱贫攻坚具有重要意义。为了落实这项举措，市人社局领导还亲自带队赴山东、江苏等地区考察调研劳务输转、劳务移民，与用工企业牵线搭桥开展劳务输转和移民工作，为我市农村劳动力转移就业实现精准脱贫奠定良好基础。本次培训拟举办3期，培训200人。