全市急需紧缺高层次人才

引进工作顺利推进

根据市委、市政府总体安排部署，今年3月中旬，市人社局起草制定了《关于2018年度急需紧缺高层次人才引进工作实施方案》，经市委、市政府分管领导及市委人才工作领导小组审定同意，决定年内分五批次实施急需紧缺高层次人才引进工作。截至目前，已发布《天水市2018年公开引进急需紧缺高层次人才公告》《天水市2018年度教育类事业单位公开引进免费师范生公告》（第一批次）《天水市2018年医疗卫生类事业单位公开引进急需紧缺高层次人才公告》（第二批次）《天水市2018年教育类事业单位公开引进急需紧缺高层次人才公告》（第三批次）。这三批次人才引进工作正在实施过程中，其他批次的工作正在有序筹备中，将适时压茬推出和推进。同时，按照市委人才工作领导小组对《天水市2018年急需紧缺高层次人才引进工作实施方案》批示精神，由市委组织部、市编办、市人社局组成调研组，深入县区和市直部门、单位对急需紧缺高层次人才引进工作进行广泛深入调研，将调研结果和我市今年引才工作中的好经验、好做法以及借鉴全国其他地区先进理念有益做法，形成我市的实施意见，力争今年6月底前出台。

多措并举  搭建平台

全力推进高校毕业生高质量就业

2018年天水市高校毕业生就业成效良好

高校毕业生就业涉及到每个家庭的切身利益，事关社会的和谐稳定。我国新增就业约1300万人，2018年全国高校毕业生高达820万人，其中高校毕业生占新增就业的53.5%，就业创业工作面临十分复杂严重的形势。中央、省、市教育和人社部门出台多项政策措施开拓多渠道开发就业岗位推动就业，努力实现更高质量和更加充分就业。现针对我市2018年高校毕业生就业创业工作进展成效、就业难点等情况进行分析。

一、2018年我市高校毕业生就业创业工作进展良好

2018年我市高校毕业生即将回原籍报到就业，我市及早谋划，采取多种手段多渠道开发就业岗位来实现更加充分就业，取得了一定的成效。一是公开引进急需紧缺和高层次人才。2018年在天水市委人才工作领导小组统筹下，分免费师范生、卫生类、教育类、综合类、工业和金融企业类等五批次以公开考核招聘的方式面向全社会为各县区及市直单位公开引进一批人才增加就业。二是开发公益性岗位促进就业。我市通过县区及市直部门实际需求开发公益性岗位，对自愿从事公益性岗位工作的高校毕业生优先选用，服务期为三年，在一定程度上缓解就业压力。三是全省公检法系统对书记员身份转换为聘用制，增设多个就业岗位，实现就业。根据甘肃省法院和检察院书记员岗位身份转换开发的空缺岗位，招聘法学类专业的高校毕业生，其中我市法院系统在市县区招聘260人，检察院系统在县区招聘190人，全部聘用上岗。四是政策引导学生进企业服务工作。近年来甘肃省出台引导万名高校毕业生到企业和公建民营村级幼儿园服务后，我市县区进企业服务的高校毕业生逐年递增，从2014年400多人到2017年800多人，2018年正在与省上衔接，争取更多名额，通过“双选会”进行高质量实名制就业。五是通过举办大型、专场和月末招聘会实现就业。2018年年初计划每月举办一次招聘会，邀请我市及周边县区企业、关天经济区企业，以及签订合作协议的北方人才市场、南昌高新技术开发区、湖北荆门等地区企业参加。截止目前已举办五场招聘会，实现就业人员1363人，其中高校毕业生就业842人；同时组织招聘企业进我市大中专院校进行校园招聘，更加充分地推动我市高校毕业生就业。六是引导高校毕业生到就业岗位需求量大的新疆地区就业。根据近年来新疆人才需求量大、薪酬待遇丰厚、就业岗位稳定等特点，通过市场化运作，向高校毕业生推介宣传新疆就业，2018年以来积极与新疆和布克赛尔、库尔勒、精河、巴州轮台、莎车、木垒、吉尔萨尔、疏勒、克拉玛依等地区联系，对其招聘的公安辅警、教师等岗位向高校毕业生进行宣传推介，目前已成功报名前去的有56人，下一步继续与新疆市县区所需人才进行联系，多方位宣传推介。七是通过进校园创业培训，引导高校毕业生创业。积极与我市院校、电商创业公司联系，联合举办进校园创业培训班，鼓励帮助支持高校毕业生创业，提高创业者的素质和能力，同时宣传创业贷款政策，为创业者提供政策支持。