表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数（人）	所占比重（%）
新成长失业青年	1336	17.32
其中：应届高校毕业生	465	34.81
就业转失业人员	376	4.87
其他失业人员	1174	15.22
在业人员	145	1.88
下岗职工	619	8.02
退休人员	17	0.22
在学人员	189	2.45
本市农村人员	3843	49.81
外埠人员	16	0.21
合    计	7715	100.00

六、按需求、求职条件分析

1. 性别

2018年第一季度，用人单位对劳动者的性别还是有严格要求，在男女需求比例上来看，男性需求略多于女性需求，分别占需求总数的52.92%和46.74%，对性别无要求的仅占0.34%。从求职人员男女组成来看，男性求职人数多于女性求职人数，相差863人。

表9. 按性别分组的供求人数

2. 年龄

2018年第一季度，用人单位对劳动者的年龄要求比较明确，主要集中在16-44岁之间，约占总体需求的95.12%。其中，对年龄16-24岁的劳动者需求比重为26.98%，对年龄25-34岁的劳动者需求比重为39.57%，对35-44岁之间的劳动者需求比重为28.57%。另外，对45岁以上劳动者需求仅占4.73%，对劳动者的年龄无要求的仅需12人，占总需求的0.15%。

从求职人员年龄情况来看，年龄在44岁以下的求职人员约占求职人员总数的95.04%。其中主要又集中34岁以下，占求职人员总数的64.99%。45岁以上求职人员仅占求职人员总数的4.96%。

表10. 按年龄分组的供求人数

    3. 文化程度

2018年第一季度，用人单位对求职者文化程度的要求非常明确，对文化程度无要求的仅占0.14%。用人单位对多数求职者的文化程度要求不高，初、高中文化程度的需求人数占总体需求比重的88.06%，求职者也多为初、高中文化程度，占总体求职比重的90.92%。但同时也要注意到，随着用人单位对求职者的文化程度要求逐渐提高，求职人数逐渐减少，求人倍率有逐级上升的趋势，说明用人单位对求职者在文化程度方面的期望与求职者本身具备的文化程度之间还存在一定的差距。

表11 按文化程度分组的供求人数