第7期
总第154期
www.63365.com 2015年8月17日
★ 工作动态
我市“六举措”贯彻落实全省家庭服务体系建设协调会议精神
我市开展用人单位劳动用工专项检查
市管灵活就业人员社保补贴办理工作圆满结束
★ 基层实践
秦安县多措并举排查化解劳资纠纷
工作动态
我市“六举措”贯彻落实全省家庭服务体系建设协调会议精神
7月29日中心城市家庭服务体系建设推进协调会在兰州召开。会上，我市就家庭服务业工作现状、存在的问题及今后打算做了交流发言。天水市作为国家级家庭服务体系建设中心联系城市，为发挥中心城市在精准扶贫及发展家庭服务业体系建设中的职能作用，我市制定了发展家庭服务业工作的方案，完善了工作机制，出台了家庭服务体系建设的相关文件。通过政策宣传、信息发布、职业介绍、职业指导等一系列就业服务，鼓励引导各类劳动者面向家庭服务业就业、创业。积极发挥了中心城市的示范效应和辐射带动作用，促进了周边地区家庭服务业发展。
按照会议要求，我市今后重点抓好六项工作任务的落实。一是要加强统筹协调形成工作合力。进一步完善日常联系工作制度，加强部门间协调沟通，共同促进我市家庭服务业工作良好发展。二是着力打造家庭服务品牌。推动有实力的企业做大做强，有条件的中小企业做专做精，培育在本地有影响力的家庭服务知名品牌，引导家庭服务企业规模化、品牌化经营。三是加大从业人员技能培训力度。不断提高从业人员服务水平，提升市场竞争力，增加收入。四是健全家庭服务业规范化职业化建设。不断完善相关法规规章，制定服务标准，规范家庭服务企业的经营行为，引导企业、从业人员增强诚信意识。五是加强中心城市家庭服务机制建设。开展家庭服务进社区活动，积极推动家庭服务企业和公益机构建立家庭服务工作站点，将家庭服务延伸到城市的各个角落，服务到需要服务的家庭。六是创建家庭服务职业培训示范基地建设工作。要积极组织符合条件的单位申报省级家庭服务职业培训示范基地。（市局农民工工作科 陈媛媛）
我市开展用人单位劳动用工专项检查
近日,我市人社局在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。这次专项检查范围为各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业。检查内容主要是用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照法律规定支付职工工资、加班工资及执行最低工资标准情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守高温津贴规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳务派遣企业和使用劳务派遣用工的单位遵守劳务派遣法律规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。为确保这次专项检查取得实效，成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长，劳动保障监察支队等相关科室负责人为成员的专项检查领导小组具体负责组织领导专项检查。对检查中发现用人单位不依法签订劳动合同、拖欠工资、不办理社会保险、拖欠社会保险费、使用童工等违法用工行为,将依法严肃处理或处罚。
通过专项检查，进一步规范用人单位的劳动用工行为，提高用人单位的社会保险参保缴费率和全市劳动保障监察“两网化”管理水平，有效维护劳动者的合法权益。（市劳动保障监察支队 边旭锋 王亚中）
市管灵活就业人员社保补贴办理工作圆满结束
为积极适应经济发展新常态，减轻灵活就业人员社保缴费负担，推动“大众创新，万众创业”，按照《天水市灵活就业人员社保补贴申报办理通知》文件精神，自6月1日起，在市人力资源市场一楼服务大厅，我市为市管灵活就业人员办理社保补贴申请工作。本次市管灵活就业人员社保补贴办理时间为6月1日至7月31日，但在办理过程中考虑到部分灵活就业人员在域外就业不能按期前来办理等因素，为确保符合条件者都能享受到相关政策，对办理时间进行了顺延。对本人因故确实不能前来大厅办理社保补贴的，采取委托代办等便民举措。截止8月上旬，我局共受理社保补贴申请2452人次，社保补贴金额总计为920.65万元。 （市就业局 向会战 王满祥）
基层实践
秦安县多措并举排查化解劳资纠纷
秦安县多举措加强劳资纠纷排查化解力度，全力保护劳动者合法权益。1—7月份，我局共检查劳动用工单位458户（次），处理各类侵害农民工合法权益的投诉举报案件40件，结案40起，为农民工追讨工资331.7484万元，涉及农民工356人。收取建筑领域农民工工资保证金110万元。受理各类劳动争议案件36起，涉金额61.6万元，结案35起，其中裁决11起，不予受理24起，正在办理1起。
一是加强部门协作，建立农民工工资支付协调机制。认真贯彻落实甘肃省高级人民法院、甘肃省人民检察院、甘肃省人社厅、甘肃省公安厅印发《关于涉嫌劳动保障犯罪案件移送的规定》，多次汇报县政法委召开四单位参加的协调会议，进一步明确各自工作职责。印发了《关于进一步加大工作力度有效解决农民工工资拖欠问题的通知》，进一步明确了相关部门工作职责，形成解决拖欠农民工工资问题的合力。近日，县人民法院审结了秦安县首起拒不支付劳动报酬案，李某也成为秦安县第一个因恶意欠薪被判刑的人。
二是加强宣传教育，引导劳动者依法维权。采取多种形式加强对农民工依法维权的教育引导。充分利用有线电视、网络等媒体力量宣传劳动保障法律法规，增加农民工依法自主维权意识。制作宣传资料，组织专人深入基层对企业和农民工开展法律、法规和政策的宣传。同时及时向社会公开拖欠农民工工资热线举报投诉电话，安排专人做好咨询接待工作，借助劳动保障监察“两网化”工作平台，及时掌握企业工资发放情况。今年共在建筑工地树立“建筑领域农民工权益告知牌”25个，发放“致务工人员的一封信”1000多份。
三是全面落实政策，推行农民工工资“一卡通”和工资保证金制度。认真贯彻落实“推行施工企业农民工实名制管理制度，设立农民工工资专用账户，实行农民工工资支付一卡通，由银行代发农民工工资”的要求，将农民工工资支付与劳动合同的签订挂钩，规定凡不签订劳动合同的农民工，企业一律不办理工资卡。目前已为4户建筑企业推行了用工实名制和农民工工资“一卡通”。为进一步完善建设领域的维权长效机制，我局与县住建局密切配合，已收取建设项目的农民工工资保证金110万元，加强了农民工工资支付监管，确保建设领域农民工工资及时足额支付。
四是做好预防工作，认真搞好隐患排查。加强劳动监察两网化建设，实施源头监控化解。在各乡镇选拔了1名专职监察员和1名协管员，以建筑业、砖厂为重点，会同县级劳动保障监察员深入企业一线地毯式逐户开展检查。通过调阅工资发放表，实地与企业负责人、劳资负责人和企业职工面对面交流座谈，摸清实际工资发放情况，做到对辖区内用人单位用工的实时监管。今年以来，我县针对四川籍少数民族务工者工资拖欠案件频发的现状，对全县45家砖瓦厂进行了专题调查排摸，在我县砖瓦厂务工的少数名族共有84人，其中四川彝族54人，贵州苗族30人。外籍汉族412人，分别来自河南、陕西、宁夏、贵州、重庆等地。对所有务工人员身份信息进行了采集备案，做到有底可查，及时掌握流动人员务工情况，同时对调查中发现的问题进行了妥善处置。
五是加大执法力度，依法做好违法投诉案件的处理。不断加大劳动监察执法力度。以劳动合同签订、劳动者工资支付为重点，积极开展举报专查、日常巡查和专项执法检查，加大对拖欠农民工工资案件的清欠查处力度。对发生拖欠农民工工资的举报投诉案件，开辟绿色通道，及时处置，凡能协调处理的劳资纠纷案，积极处置。对一时无法取证、难以协调的劳动纠纷案，及时上报市支队予以处置。并加大日常巡察力度，对拒不配合信息采集、调查的用人单位，依法责令其改正；对因施工企业拖欠农民工工资而引发的群体性欠薪事件，第一时间赶赴现场，了解案情，安抚情绪，积极做好先期处置工作，以高度的责任感和使命感做好劳动保障监察工作。 （秦安县人社局 关小军）
报：省人力资源和社会保障厅办公室、政策法规处；市委督查室、市委办公室信息科，市人大常委会办公室，市政府督查室、市政府办公室信息科、市政府办公室秘书三科，市政协办公室。
发：各县区人力资源和社会保障局，局属各单位，局机关各科室。
送：市委、市政府相关领导，局领导班子成员。
签发：张勤学 核稿：刘响平 采编：任继凯
共印60份 |
