市人社局党委全面推进基层党组织

规范化建设

市人社局党委把从严治党、全面加强党的基层组织建设作为推动全市人力资源社会保障工作的首要政治任务和重要保障，按照市委组织部“支部规范化建设年”总体要求，认真落实党建工作主体责任，全面加强基层党组织建设。

一是优化党支部设置。局党委把优化组织设置作为从严从实加强党建工作的突破口，为便于加强党员教育管理、参加组织生活和支部作用发挥，针对个别支部党员人数较多，组织活动实效性不够强的情况，对局机关和局属单位共7个党支部重新进行设置，优化调整为13个，把9名局党委委员和其他160名在职党员分别编入不同支部，参加组织生活。

二是加强支委班子建设。局党委严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定，以及中央和省市委关于加强党的建设新要求，新成立党支部在局党委的统一领导下，按照民主推荐、大会选举、党委研究等程序，严密组织，召开党员大会、支委会，选举政治觉悟高、业务素质精、敢于担当、立场坚定的党员干部进入新的支委班子。13个党支部选举出52名支委，每个支部设书记1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名，班子活力明显增强。

三是完善基层党支部制度建设。局党委把健全完善、贯彻执行党组织生活制度作为加强基层党组织规范化建设的保障，以创建“五好党支部”为目标，严格落实“三会一课”和“党员固定活动日”等制度，扎实推进“两学一做”学习教育持续深入开展，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

四是着力推动重点工作落实。局党委把加强党组织建设作为推动全市人社工作的重要保障，认真贯彻落实全国、全省人社工作会议精神和市委七次二届全体会议暨经济工作会议精神，把党建工作与联系服务群众结合起来，紧扣市委重大决策部署和人社领域深化改革重点事项，建立项业务指标和重点工作台账，确定重点调研课题，牵头推进社会事业领域重点改革，用党建工作保障人社工作顺利开展，以各项工作的落地见效体现党建工作成效。