中共天水市委办公室  天水市人民政府办公室

关于印发《天水市领军人才队伍建设

实施办法》的通知

市委办发〔2009〕85号

各县、区委，各县、区人民政府，市直有关部门：

    《天水市领军人才队伍建设实施办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实执行。

      二○○九年九月二十八日

天水市领军人才队伍建设实施办法

第一章 总  则

第一条 为了加强高层次人才队伍建设，鼓励高层次人才创新创业，切实发挥人才资源在经济建设和社会发展中的支撑作用，根据省委、省政府实施“千名领军人才工程”的要求和《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》以及《甘肃省领军人才选拔工作实施意见》，结合天水实际，制定本实施办法。

第二条 本实施办法所称领军人才，是指理想信念坚定，道德素养优良，业务能力过硬，专业贡献显著，团队建设突出，引领作用明显的本市各类企事业单位的高层次专业技术人才。

第三条 市委、市政府直接掌握联系领军人才，实行统一选拔、分类管理、个性服务。领军人才评选工作由市委人才工作领导小组统一领导，在市委组织部指导下，由市人事局具体组织实施，市直有关部门配合做好相关工作。

第四条 领军人才的选拔工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省委、省政府“四抓三支撑”的总体思路，紧紧围绕全市经济社会发展重大战略部署，依托全市重点产业和重点学科，按照公开公平、竞争择优的原则，选拔培养一批在产业发展、科技创新、学科建设、成果转化等方面起引领和支撑作用的领军人才，为全市经济社会又好又快发展提供人才保证。

第二章 培  养

第五条 根据全市产业、学科发展实际和人才队伍能力素质状况，有关部门和各县区要制定完善领军人才培养计划，进一步明确培养目标、突出培训重点、拓展培养途径、强化培养措施。

第六条 以增强创新意识和创新能力为重点，有计划地选送重点培养对象到国内外著名研究机构、高校、企业研修深造，开展科研合作；依托学会、协会等社会组织，举办形式多样的培训和交流活动，组织重点培养对象积极参与。

第七条 切实利用好省市级重点科研机构、重点学科和实验室、工程研究中心、企业技术中心、产业示范基地，以及高新技术园区，充分发挥其载体平台作用，在科研、创业实践中培养领军人才。

第三章 选  拔

第八条 领军人才的选拔范围，为全市行政区域内各类企事业单位；领军人才的数量，全市80名左右。领军人才人选按专业分布的大致比例为：工业类占25%；农业类占25%；教育类占15%；卫生类占15%；科研类占10%；文化、体育及哲学社会科学类占10%。

第九条 领军人才入选的基本条件和要求：

(一) 近5年来参与部省级或市级重点课题、项目，发表和出版一定数量较高水平学术论文、专著或拥有发明专利；其成果获得省部级三等奖以上的奖项的主要人员：国家级一等奖为前6名，二等奖为前5名，三等奖为前4名；省级一等奖为前4名，二等奖为前3名，三等奖为前2名；市级一等奖第1名；

(二)具有副高级职称，年龄在45岁左右，业绩特别突出的可适当放宽;

(三)在重点产业和教育、医疗卫生等领域，业绩突出，业内认可度较高的高级专家，可不受本条第（一）项条件的限制；

(四)我市“1112”人才工程和“222”创新人才工程第一、二层次人选未入选省领军人才第一、二层次，且符合前两项条件的。 

(五)入选甘肃省领军人才一、二层次的人选，自然列为本市领军人才，但不重复发放津贴。

第十条 选拔程序。市人事局成立领军人才评审选拔工作办公室，人员届时从相关部门抽调，负责评审选拔的组织和综合协调工作。市委宣传部、市经委、市农业局、市教育局、市科技局、市卫生局分别牵头负责文化体育及哲学社会类、工业类、农业类、教育类、科研类、卫生类申报材料的审核和拟推荐人选的初审。