市人社局召开效能风暴行动民评质询大会

天水人社网讯 12月11日上午，市人社局召开效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作质询大会。会议由市行评总负责、第一组组长杨兴胜主持。市效能办、机关工委纪工委书记杨芳，市行评第三组组长袁如平、市行评第四组组长李忠孝、市行评第七组组长王嘉琦、市行评第一组组员刘天泉、市行评第四组组员王小涛同志，市人社局聘请的行评监督员周成德、孙晓明、廖丽娟、王燕和各方面的服务对象，市人社局党委班子成员、局属各单位负责人、综合科长、业务科长以及局机关所有干部职工共94人参加了会议。

会上，市人社局党委副书记刘强全面汇报了市人社局开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作自评情况，总结了政风行风建设取得的成效、自查自纠发现的问题以及整改情况。他说，效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风活动开展以来，市人社局按照市效能办统一安排部署，在市效能办和市行评组的指导下，强化组织领导，采取有效措施，扎实推进工作，并且结合“三严三实”专题教育和“工作落实年”活动，自己找、群众提，先后深入10家服务单位开展座谈调研，面向全市服务单位共发放征求意见表120多份，回收90多份，征求到各类意见建议10条，开展作风纪律专项督查6次，组织全局90名科级以上干部述纪述廉述作风，推动了人事人才、社会保障等各项工作的顺利进行。

市行评第一组刘天泉同志对市人社局2015年效能风暴行动机关作风和政风行风建设情况进行了评议，行评代表、行评监督员、服务对象就市人社局机关作风、医疗保险办公自动化建设滞后、年底农民工讨薪问题非常突出、服务窗口主动服务意识不强等方面进行了现场质询，市人社局有关领导和局属单位负责人逐一作了认真答复。市人社局党委书记、局长郭明兴就进一步加强和改进机关作风作了表态发言。最后，市效能办、机关工委纪工委书记杨芳作了总结讲话。

市行评第一组在评议报告中指出，市人社局能够严格按照市效能办对政风行风建设的总体部署和要求，有计划、有步骤、有重点地组织全体干部职工进行思想动员、学习培训、深入调查研究、广泛征求意见建议等活动，做了大量工作，取得了明显成效。主要有三个特点：第一，紧贴单位实际，高度重视效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作；第二，注重问题整改，效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作富有连续性；第三，扎实有效推进，效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作取得阶段性成效。同时，也指出了市人社局在社保信息系统建设和社会化管理、工作效率等方面存在的不足，并就今后的工作提出了很好的建议。

市效能办、机关工委纪工委书记杨芳在总结讲话中，对我局贯彻落实市委关于开展效能风暴行动工作给予高度评价，认为我局高度重视、认识明确，自觉接受群众和社会的监督，坚持效能优先、依靠群众、标本兼治、综合治理、边评边改、评改结合、公开公正、不断创新的原则，使得组织领导到位、宣传动员到位、征求意见到位、工作措施到位、工作落实到位，并采取“六结合”措施（把民评工作与“三严三实”专题教育相结合，与局党委抓作风建设相结合，与各类专项整治相结合，与科级干部廉政谈话相结合，与“三述”工作相结合，与整治信访积案相结合），保证了人社系统行业形象、服务水平、队伍建设“三个”提升，取得了明显的成效。对下一步工作提出了具体要求：一要统筹兼顾促工作。要以效能风暴行动民主评议为契机，促进各项业务工作和作风建设“两不误、两促进”。二要强化监督促整改。要高度重视行评代表、社会各界提出的意见和建议，结合实际制定整改方案，建立整改销号制度，采取有效措施进行跟踪整改。三要建章立制务实效。要把制度建设贯穿于民评工作的全过程，建立内容科学、程序严密、监督准确、有效管用、化繁为简的制度体系，以推进人社局机关内部管理制度和对外办事服务流程的规范化、科学化和高效化，提高人社部门的办事效率。

市人社局党委书记、局长郭明兴代表局党委就下一步整改工作作了表态发言。他要求，全局要以这次民评质询大会为契机，立足当前，着眼长远，统筹兼顾，协调推进，切实做到 “两手抓、两不误、两促进”。一要强化责任意识。继续加强对整改工作的组织领导，强化责任意识和协作意识，真正形成层层负责、全力抓整改的工作局面。二要强化督促检查。对整改方案的落实情况进行跟踪督查，不断完善整改措施，真正解决突出问题，确保各项整改问题得到有效整改。三要推动中心工作。把整改落实与推动就业创业、社会保障等各项业务工作结合起来，以整改措施的落实促进各项重点工作落实，以重点工作成效来检验和衡量整改工作效果，让群众切身感受到整改工作带来的变化和实惠，以实际行动取信于民。

（局监察科 张竞鸿 局政策研究室 移红霞）