全市就业创业暨和谐劳动关系建设会议召开

提高认识强措施  明确目标抓落实

天水人社网讯 3月9日上午，全市人社工作会议就业创业暨和谐劳动关系建设分会召开。会议传达学习全省就业补助资金检查发现的问题及进一步加强资金管理的有关文件精神，安排部署全市就业创业暨和谐劳动关系建设工作。

市人社局党委委员、副局长董英杰作了讲话，重点就做好和谐劳动关系构建，推进劳务经济发展，做好农民工维权服务工作提出了具体要求。市人社局党委委员、副局长、市人才交流中心主任彭国斌主持会议。市人才交流中心、市就业局、市劳务办、市劳动保障监察支队、市技工学校负责人分别安排部署2017年重点工作。

会议要求，全市人社系统要深入贯彻落实全市人社工作会议精神，进一步理清思路，明确任务，强化措施，全力抓好就业创业、和谐劳动关系构建等各项工作。一是采取有力措施，构建和谐劳动关系。各级人社部门要通过建立劳动关系约束机制，推动劳动关系三方联席会议制度，加大劳动调解仲裁、加强劳动保障监察等工作力度，确保全年劳动合同签订率达到94%以上，集体合同签订率达到85%以上，劳动监察举报投诉案件结案率 95%以上，农民工工资清欠率达到90%以上的目标任务。二要超前谋划制定方案，抓好落实破解难题。全市人社系统要超前谋划，统筹安排，制定详细的实施方案，提出切实可行措施，重点破解档案管理、就业创业培训、技能鉴定、职称评审等领域工作难题，推进就业创业和人事人才工作。市县（区）两级围绕档案管理要抓好人事代理、流动人员的职称评价等各项工作。围绕人社信息网络和基层平台建设，抓好人力资源市场的拓展和延伸、劳务实名制输转、全民参保等工作。强化县区人社部门民办培训机构、人力资源服务机构、技能鉴定机构的管理职能，全力搞好创业培训和就业援助，不断提高职业技能鉴定质量。要在公务员培训、专业技术人才和高技能人才培训中取得新的成就。全力落实国务院职称改革政策精神，全面深化我市职称评价和聘任体系，推进人才队伍建设持续快速发展。认真学习国务院《事业单位人事管理条例》、省委组织部和省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》精神，依法依规做好事业单位人事管理工作。三要严格监督检查，加强就业资金管理。各县区要严格按政策规定，对各项就业资金的使用管理，加强监督管理，对2010年以来的资金使用情况认真自查，市上将组成专项检查组，对各类就业资金使用管理情况将进行检查，确保就业资金管理使用规范，发挥其促进就业创业的作用。四要高度重视党风廉政建设，营造廉洁高效的办事环境。以“全省明察暗访督查年”为契机，进一步强化督促检查，追责问政，不断优化服务，提高办事效率，树立人社部门良好的形象。（局就业促进科 李旭东 局政策研究室 移红霞）